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よいこ

悪い大人を切る

久しぶりにぶち切れた(^^;

何度か描いていますけど、僕はある会社の技術顧問をしています。
依頼されていることとしては、ソフト関連で、若手の勉強会とお困り事相談室です。

お困り事相談室の方は、レベルが色々で、若い人の学習相談から、開発業務の上流工程まで幅広くやっています。

今日はお困り事相談室の日で、実働開発部隊の人相手の会合だったんですが、議事録とっていた若造が「話の内容が理解出来ん。各論ではなくもっと概要から話して下さい」と言ったので呆れましてね。

その若造にではなく、そいつを育てる上司が何やっているのかと思いましてね。

若手教育の方は、製造業系の会社ということもあり、大学院での専門は電気のハード屋さんだったのがソフト屋になっているいわば素人に毛の生えた程度の奴も居るので、低いレベルの方は大学の情報工学科の初歩レベルの話からやっています。

因みに、その若造は、その若手勉強会に一度も顔見せたことが無いんですよ。
そこで、「今回の会合は若手の教育が目的ではなく、プロ相手の会合ですから、付いていけない人のことを何で僕が考えなあかんの?若手の人には勉強会をいくつも開講しているのに今問題提起された方の顔は見たことありませんが、何で来ないんですか?ひょっとして上司が止めてる?」と上司と思われる人に噛み付いてみましたw。

そしたら、「忙しくて出せない」って言い訳始めましてね。

だから、激怒しました。「忙しいからこそ、使い物になる人を早く育てなあかんのちゃうの?悪いけど、僕はあなたよりは数段上の教えるプロよ。失礼極まりない。」ってね。

教育は受けさせないと駄目です。素人がOJTで済まそうなんてやるから、いつまでたっても使い物になる奴が出来ないと分からないのが頭痛い。
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  1. 2013/04/26(金) 22:08:34|
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