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よいこ

悪い大人を切る

ダイバーシティって意味を履き違えていないか?

http://sankei.jp.msn.com/economy/news/121222/fnc12122212580000-n1.htm

どっかの馬鹿新聞みたいに何にでも「○○力」って言い方は止めて欲しいな。

それと、本来の「ダイバーシティ」ってのは、「業務遂行に必要な属性以外は何ら見ないようにする」ってことであり、これは生物的性別が女性である人を優遇するだけで済む話ではない。

簡単に言うとさ、「オネエだろうが、付き合い飲み会には一切出ない人だろうが、変態だろうが会社に迷惑かけない範囲なら仕事出来れば全てよし」ってことだよなあ。

つまりね、オカマだろうと女装癖あろうと、軍パンスウェット君wだろうと本人が望むなら差別無く管理職登用しなければならない。

同時にさ、僕が前の会社で大喧嘩して辞めた理由とも関係するけど、研究者志向の人が一生研究者でいれるようにするのも大事なことだと思うよ。

金勘定、人管理させるより、遥かに金儲け出来る人を潰すのは許せない。
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  1. 2012/12/23(日) 09:39:21|
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